Wet arbeidsmarkt in balans

Reactie

Naam DHL International BV (Dhr G.P. Bakker)
Plaats Eindhoven
Datum 5 mei 2018

Vraag1

U kunt reageren op alle onderdelen.
De regel dat werkgevers op grond van de WWZ een medewerker maximaal twee jaar op een tijdelijk contract te werk mogen stellen, is ook in andere landen gebruikelijk. Deze regel geldt bijvoorbeeld ook in Duitsland, België en Zweden, terwijl die landen veel minder flexwerkers kennen dan Nederland.