Wet arbeidsmarkt in balans

Reactie

Vraag1

Helaas wordt ook in dit wetsvoorstel niets gedaan aan de wijze waarop zelf in de laagstbetaalde banen uitgebreide concurrentie- en relatiebedingen worden opgenomen. In het verleden is er ooit een geweldig voorstel geweest waarin de werkgever in het contract moest opnemen wat bij een beëindiging van de overeenkomst het bedrag per maand ging zijn wat hij de medewerker gedurende de afgesproken looptijd van het beding per maand ging uitkeren. Hier was wel een minimaal percentage van het maandelijkse loon voor vastgesteld. Als men de arbeidsmarkt flexibelere te maken door de regels te versoepelen zal dit ook een keer aan de kant van de werknemer moeten gaan gebeuren.