| Standaard elementen
De wegwijzer naar informatie en diensten van alle overheden
| Standaard elementenDe wegwijzer naar informatie en diensten van alle overheden
Het voorontwerp van wet wijzigt de Arbeidsomstandighedenwet. Er worden bepalingen toegevoegd betreffende duurzame inzetbaarheid en zware beroepen in het kader van de flankerende maatregelen rond de verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd.
Invoering van een duurzaam inzetbaarheidsbeleid in de Arbeidsomstandighedenwet dat langer en gezond doorwerken tot 67 jaar stimuleert, een aanbod voor passende arbeid of adequate ondersteuning bij het vinden van andere passende arbeid voor werknemers in een zwaar beroep en als geen aanbod wordt gedaan een financiële compensatie door de werkgever. Werkgever en werknemers worden geprikkeld om zo nodig op tijd minder zwaar werk te doen.
Werkgever en werknemers.
Werknemers moeten langer en gezonder kunnen blijven werken. Mensen in een zwaar beroep moeten tijdig ander passend werk kunnen gaan doen. Als de werkgever geen aanbod hiertoe doet betaalt hij een financiële compensatie waardoor de werknemer op 65 jarige leeftijd kan stoppen met werken.
Het bieden van inzicht in de voorgestelde wijzigingen in de Arbeidsomstandighedenwet en het verkrijgen van reacties hierop.
Het voorontwerp van wet en de memorie van toelichting erop.
Reacties worden gepubliceerd nadat de consultatie is gesloten. Alleen die reacties worden gepubliceerd waarvan is aangeven, door de inzender, dat deze openbaar mogen zijn.
77 kB